Una empleada que ingresó el 01/04/2005, se jubila el 01/05/2017, continúa en sus tareas hasta el 14/07/2018, fecha en la que presentó su renuncia.
¿Cuántos días de vacaciones no gozadas corresponde liquidar?
Por su antigüedad tiene 28 días de licencia anual. Por las vacaciones proporcionales 2018 le corresponden 16 días de vacaciones. >
»» INICIAR SESIÓN
Legalmente hasta el mes de abril es posible liquidar y gozar las vacaciones 2017, ¿habrá algún problema (con el Ministerio de Trabajo o algún otro organismo) si las vacaciones se liquidan y gozan luego de ese período?
En este caso, los empleados deberìan solicitar por escrito gozar su perìodo vacacional en la fecha que establezcan. Previa notificación del perìodo vacacional en tiempo y forma. >
»» INICIAR SESIÓN
¿A un trabajador de Uocra que ingresa el 7-11-17 y renuncia el 16-02-2018, se le deben liquidar Vacaciones no gozadas del 2017 y del 2018?
El trabajador tiene un día de licencia por cada 20 días trabajados. En principio, correspondería liquidar en concepto de vacaciones no gozadas dos días, es decir, un día por cada año. >
»» INICIAR SESIÓN
¿Cuántos días de vacaciones le corresponden a un empleado de comercio que comenzó a trabajar el 01/04/2017, y que trabaja sólo 16 días al mes media jornada?
Se tienen que contar los días que trabajó desde su ingreso hasta el 31/12/2017, si supera la mitad de los días hábiles del año 2017 le corresponden los 14 días corridos de vacaciones y si no los alcanza le corresponde 1 día de licencia por cada 20 días efectivamente trabajados. >
»» INICIAR SESIÓN
¿En el caso de un empleado que cumplió con los tres meses pagos de licencia por enfermedad y entra en período de guarda... puede liquidarse las vacaciones en el período de guarda o hay que esperar a su reincorporación para su liquidación?
Mientras esté por licencia no puede gozar de las vacaciones, y tampoco se pueden compensar en dinero. >
»» INICIAR SESIÓN
Un empleador inscripto como tal en el 2016, tomó una persona reconociéndole antigüedad desde Enero 2013 (ya que continuó la actividad comercial del padre haciéndose cargo de la nómina).
A efectos del cálculo de las vacaciones 2017 que gozará ahora en Febrero:
1°) Qué fecha de ingreso debe reconocerle 2013 ó 2016?
2°) Si fuera Enero del 2013, y considerando que ingresó en el mes de Enero, se computa como más de 5 años y le corresponderán 21 días de vacaciones?
Al 31 de diciembre de 2017 no supera los 5 años, por lo tanto sigue con 14 días de licencia. Se toma... >
»» INICIAR SESIÓN
¿Se puedo hacer que la empleada doméstica se tome vacaciones en el mismo período que se me toma las vacaciones el dador de trabajo? ¿O puede elegir el período de sus vacaciones?
El empleador tendrá derecho a fijar las fechas de vacaciones, debiendo dar aviso a la empleada/o con veinte (20) días de anticipación.
Si el empleador la notifica correctamente, ella goza la licencia en el mismo período que el. >
»» INICIAR SESIÓN
¿A un empleado que presta servicios bajo la modalidad de media jornada, al 31/12/2017 tiene 7 meses de antigüedad, le corresponden 14 días de vacaciones? ¿Cómo se calcula el valor diario de cada día de en que esté gozando las vacaciones?
Le corresponden 14 días de vacaciones.
El valor del día es el sueldo bruto dividado por 25 y multiplicado por los días de vacaciones (en este caso 14 días). >
»» INICIAR SESIÓN
¿Cuántos dias de vacaciones le corresponden a una colaboradora que ingresó el 06/03/2012, estuvo de licencia por maternidad del 23/05 al 23/08/2017 e hizo uso de su período de excedencia por 3 meses?
Le corresponden 21 días de vacaciones, aun cuando hizo uso de la excedencia, trabajó más de la mitad de los días hábiles del año (la licencia por maternidad se considera tiempo trabajado). >
»» INICIAR SESIÓN
¿Cómo deben calcularse las vacaciones para un empleado mensualizado que las comienza en un mes y las termina en el mes siguiente? Es decir, ¿qué debe abonarse al momento en que comienzan las mismas y cómo y cuándo se descuenta dicho valor adelantado?
El anticipo de vacaciones se abona al inicio de las mismas. Y cuando liquida el mes descuenta en cada mes los días de ausencia por el goce de la licencia. El plus vacacional lo abona en el anticipo y es el divisor 25, o sea cuando calcula las vacaciones el valor del dia de vacaciones es sueldo bruto dividido 25 por los días de... >
»» INICIAR SESIÓN
¿Al personal de casas particulares que trabaja 21 horas semanales, 3 veces por semana, tiene 1 año de antigüedad, ¿cuántos días le corresponden de vacaciones y el pago del Plus es sobre esos días?
En respuesta a su consulta le informamos lo siguiente:
le corresponden 14 días corridos de goce de vacaciones y el pago es el equivalente a las horas que trabaja por semana, no se calcula plus vacacional. >
»» INICIAR SESIÓN
¿Cómo se calculan los días de vacaciones que le corresponden a una persona que sólo trabajo francos?
Dependerá de la cantidad de días que trabaje, si trabaja todo el mes completo, serán los 14 días corridos. Y si sólo presta servicios algunos días a la semana, tiene que contar todos los días que trabajó en el año y le corresponde un día de vacaciones, cada 20 días efectivamente trabajados. >
»» INICIAR SESIÓN
¿La licencia por maternidad y la licencia por excedencia devengan vacaciones?
La licencia por maternidad devenga vacaciones. La licencia por excedencia no devenga vacaciones, ya que es una licencia sin goce de haberes y no se considera tiempo de prestación de servicios. Pero si en el año trabajó (incluyendo la maternidad) más de la mitad de los días hábiles del año, le corresponden las vacaciones completas. >
»» INICIAR SESIÓN
¿A un empleado del suterh se le pueden fraccionar las vacaciones?
El C.C.T. N° 589/2010 no establece ninguna excepción a la Ley de Contrato de Trabajo, por lo cual no se podría fraccionar la licencia anual. >
»» INICIAR SESIÓN
Cuando un trabajador es dado de alta durante el año y no totaliza el trabajo de un año ¿como se calculan las vacaciones que le corresponden?
Si el trabajado no llego a prestar servicios hasta el 31/12 el calculo de los días de licencia son proporcionales en función de su antigüedad.
Si es un trabajador ingresado durante el año (al 31/12) y no presto servicios mas de la mitad de los días hábiles del año calendario, le corresponden días proporcionales de vacaciones.
>
»» INICIAR SESIÓN
La licencia anual se suspende por enfermedad inculpable, es el único caso que suspende las vacaciones. Tiene que estar justificado. Se aplica por jurisprudencia. >
»» INICIAR SESIÓN
¿En el caso de un empleado que tiene fecha de ingreso 15/11/2011, o sea que el 15/11/2016 cumple su quinto año como empleado, para otorgarle las vacaciones 2016, cuántos días le corresponden, 14 o 21 días?
La antigüedad para vacaciones siempre se calcula el 31/12, así que tiene una antigüedad superior a 5 años y le corresponden 21 días de vacaciones por el 2016. >
»» INICIAR SESIÓN
Ante la interrupción de la relación laboral con una empleada doméstica tanto sea por despido, renuncia, muerte empleador o muerte trabajador, ¿corresponde abonar vacaciones no gozadas?
Corresponde liquidar todo lo devengado hasta a la ruptura del contrato, ya que se aplica la LCT en forma supletoria. >
»» INICIAR SESIÓN
¿Existe alguna obligación de que un trabajador se deba tomar las vacaciones en enero o febrero cada tres años?
El artículo 154 de la Ley de Contrato de Trabajo en su tercer párrafo establece que por lo menos una vez cada tres años tiene que otorgarse las vacaciones en temporada de verano. >
»» INICIAR SESIÓN
Las vacaciones según la Ley de Contraro de Trabajo se pueden gozar entre Abril hasta Octubre, ¿si la persona ingresó en Julio 2016, deberá esperar hasta Abril 2017 para poder gozarlas?
El período vacacional es de octubre hasta abril, si el trabajador ingresó en julio 2016 el empleador lo puede notificar del goce de su licencia (que puede ser proporcional) desde octubre hasta abril, con los 45 días de anticipación o más, según el CCT de la actividad. >
»» INICIAR SESIÓN